作為員工層——

靜以修心，不斷反思自己、總結自己，持續在品行、素養、能力方面獲得提升;

作為管理層——

靜以修慧，以平靜的心態(tài)才能更客觀(guān)地察人知己，凝心聚力，從而帶好團隊;

作為領(lǐng)導層——

靜以致遠，不時(shí)保持內心的鎮定、冷靜，
才能更好地對市場(chǎng)、未來(lái)、競爭等態(tài)勢保持醒的認知，從而做出科學(xué)、合適的判斷和決策。